創(chuàng)業(yè)如何成功?創(chuàng)業(yè)成功的人，各有各的絕技，但也有很多共同點，這些共同點無疑是創(chuàng)業(yè)成功的黃金法則。

下文就總結(jié)出16條成功創(chuàng)業(yè)的黃金法則，分享給大家。

創(chuàng)業(yè)者若能遵循這16條黃金法則，生意會越做越好，賺錢也不難!　　一、會做人。

做生意就是做人，創(chuàng)業(yè)同樣要會做人。

會做人，別人才會喜歡你，才愿意和你合作，才更容易成功。

會做人的范圍很廣，但對創(chuàng)業(yè)者而言，最主要的是能夠發(fā)現(xiàn)和欣賞他人的優(yōu)點，具有誠實守信、胸懷寬廣、與人為善等優(yōu)秀品質(zhì)。

　　二、善于做出決策。

創(chuàng)業(yè)者的核心價值在于“做正確的事情”，同時幫助團隊成員“把事情做正確”，如此，生意才會越做越好。

　　三、相信自己。

成功創(chuàng)業(yè)的人幾乎都有很強的信心，有時甚至會顯示出咄咄逼人之勢。

他們不但充分相信自己，也會在他人面前表現(xiàn)出超級的自信。

　　四、明確目標。

目標是成功創(chuàng)業(yè)的第一步。

假如沒有明確的目標，在創(chuàng)業(yè)過程中，失敗的可能性就會提高許多。

盡管明確目標并不一定能保證創(chuàng)業(yè)成功，但它可以有效提高創(chuàng)業(yè)成功率。

　　五、自我激勵。

創(chuàng)業(yè)者很多時候都是孤獨無助的。

失敗時，需要自己舔干血跡，掙扎著爬起來;面對他人的質(zhì)疑和不屑時，需要自己給自己打氣、加油，自我激勵，才能繼續(xù)將創(chuàng)業(yè)路走下去。

　　六、頑強精神。

頑強精神幾乎是所有創(chuàng)業(yè)成功者的特質(zhì)。

需要指出的是，創(chuàng)業(yè)者的頑強，并不是頑固不化，而是下定決心、不達目的誓不罷休的精神。

　　七、懂得用人。

創(chuàng)業(yè)者在用人時要看重三種品質(zhì)：一是必須精力充沛。

二是要德才兼?zhèn)洌绕涫堑赖缕焚|(zhì)要過關。

三是有膽有識，具有獨當一面的潛質(zhì)。

　　八、善于授權(quán)。

創(chuàng)業(yè)者在授權(quán)時，可以表明自己的期望，但不可太過強調(diào)。

另外，授權(quán)后要隨時給予關心、支持和指導，使得被授權(quán)者能夠竭盡全力。

　　九、激勵團隊。

沒有不嗜血的狼，只有不懂激勵的狼王。

同樣道理，善于激勵團隊，團隊才會爆發(fā)出強大的戰(zhàn)斗力。

　　十、擁抱變化。

創(chuàng)業(yè)在很大程度上是一個不斷迎接變化、不斷接受挑戰(zhàn)的過程，創(chuàng)業(yè)者只有擁抱變化，敢于變化，才更容易獲得成功，千萬不可固步自封，否則就會被淘汰出局。

　　十一、抓住機遇。

生意場上的機遇對每一位創(chuàng)業(yè)者都是公平的，只看你能否發(fā)現(xiàn)、能否抓住，同時，還要不斷創(chuàng)造機遇，不能守株待兔，一味苦苦等待。

　　十二、高效溝通。

高效溝通的作用是巨大的，可以讓員工離職率降到最小，可以鼓舞員工的士氣，可以激發(fā)員工的潛能，可以實現(xiàn)銷售業(yè)績的飛躍……一句話，溝通高效了，團隊才會真的強大。

　　十三、經(jīng)營未來。

創(chuàng)業(yè)成功者會用20%的時間處理當下的緊要問題，這是為了保證生存，會用80%的時間考慮還沒有發(fā)生的但非常重要的事情，這是一種危機意識，也是在經(jīng)營未來。

　　十四、善于自制。

自制力是保證創(chuàng)業(yè)者行動方向正確的平衡輪，而在管理活動中，要想管好別人的前提，也同樣是善于自制，先做好自我管理。

　　十五、注重家庭。

家庭是創(chuàng)業(yè)者溫暖的港灣和最大的支柱，事業(yè)則是創(chuàng)業(yè)者自我價值的實現(xiàn)。

這兩者其實并不矛盾，是相輔相成的存在，家庭靠事業(yè)支撐，事業(yè)靠家庭協(xié)調(diào)。

　　十六、經(jīng)營健康。

健康是1，其余都是0。

創(chuàng)業(yè)者在生意場上努力打拼時，千萬不要忘了經(jīng)營健康，甚至要把健康放在工作之上，依靠健康的身體去追求創(chuàng)業(yè)的成功。