成功創業法則一：到其它公司學習如果有機會到其它公司(不管是大型公司總管理處或是小型公司)服務，應悉心觀摩老板的經營長處，這對你的成功創業將大有好處。

成功創業法則二：雇用精明能干的員工有些老板懼怕雇用太精明的員工，但許多創業家認為，雇用精明能干的員工，不但有助于業務的拓展，而且自己也可向他們學習，所以許多創業家把成功歸因于“雇用比他們精明的員工”。

 成功創業法則三：時常與創業經驗豐富的人聚餐只要他人具有你所欠缺的實際經驗，你不妨主動積極地邀約對方的空當時間，不管是早餐、午餐或晚餐，多與這類“過來人”聚餐聊聊，汲取他們的點子與心得。

成功創業法則四：利用視聽器材增加管理知識如電視上有關企業管理的節目，應按時收看或設法錄下來有空時觀看；另外，目前有一些用錄音帶錄制的經營管理課程，可利用空閑或開車時收聽，必定有收益。

成功創業法則五：敢于采用“嘗試錯誤”的學習方法通常，當你詢問創業家如何學習經營管理時，他們一定會回答“從嘗試錯誤中學習經驗”。

摸索經驗或許并非最有效的模式，但自己所領悟的經營要訣，通常是最珍貴、最實在的。

成功創業法則六：與員工共進午餐在小型企業中，老板與主要員工每天共進午餐，可加強創意的交流，解決問題以及互相學習等，真是一舉數得的辦法。

成功創業法則七：拓寬各種信息來源多閱讀書籍、雜志、報紙、商業通訊以及交易刊物等，均是極珍貴的信息來源。

成功創業法則八：運用供貨商的智慧供貨商通常不僅熟悉本行業務，而且能夠提供許多對你有所幫助的特殊信息。

成功創業法則九：注意傾聽顧客的抱怨及贊譽從顧客的心聲中，足以顯示你的缺失，以便及時改進；如果你的某些措施非常正確，則你應繼續保持并做得更好。

成功創業法則十：持續找尋問題只要你提出問題，大多數人都會樂意解答你的疑問；你的疑問能吸引他人的注意，進而獲得他們的鐘愛。

同樣的，如果別人問你問題，你應盡可能地答復；如果你希望知道更多，你首先必須付出更多。