千萬年薪自有千萬年薪的價值，讓人舒服就是與眾不同的品質!我做獵頭職業的原因，經常接觸的老總有年薪幾十萬年的，也有幾百萬的，甚至有千萬級年薪的老總(注：這是指純市場化的職業經理人，國有壟斷企業的老總不統計)。

要問我對這些老總有什么本質的區別，憑什么有的幾十萬，而有的就上千萬。

我的回答是，越是高薪的老總在與其交往中他會越讓你感覺到舒服。

跟千萬年薪的老總談，談上兩三個小時，無論我問的話是酸甜苦辣，他們都能把每一句話平緩接起來回答，從不讓一句話落地或磕碰，讓人感覺非常舒服。

就像打太極，無論什么招式，全部是以柔克剛。

這就是高手過招，化解問題于無形之處，于無聲之中。

他們之所以掙千萬年薪，自有千萬年薪的價值，讓人舒服的程度就是一個衡量指標。

這是為什么?這是長期職場修煉的結果。

在職場上行走，幾乎每天都會遇到不如意的事情，面對不順心的事怎么辦?大吵大鬧，摔摔打打，使壞報復都不是辦法。

環境你改變不了，他人你改變不了，唯一能改變的就是你自己，所以面對不順心如意的事情，只能是從自己身上找原因，先讓自己心平靜下來，才能有助于問題的解決。

當然，這世界上作用和反作用是一對孿生兄弟，遇到不舒服，必須有地方發泄，外泄也可以，最好不沖別人去發泄，尤其做老總的特別注意，要一定發泄郁悶，就自己關起門來狂泄一番，找沒人的地方大吼幾聲。

當然，最好的排解方法，就是內泄，逐漸建立自己內心的泄洪渠，修建起自己內心的化解池，把所有的郁悶和苦惱都內消化了。

其實，世界上本沒有大不了的事情，找對角度看問題，全通了。

平時大家之間的溝通交流，磕磕絆絆，到處充滿著不舒服的感覺。

你不讓別人舒服，別人就會讓你不舒服，作用力和反作用力同樣起作用，大家抬頭不見低頭見，為一句話、一個人或自己部門那點利益爭得面紅耳赤，大打出手，實在沒有必要和缺乏涵養，鬧出毛病或走極端后想想都不值。

我們平常說話，兩個人都容易傷害到對方，引起爭執，這就是沒有考慮到對方的利益。

我曾與一位級別很高的70多歲的老人交談，他的每一句話都不會傷及到任何一個人，不會讓周圍的任何一個人感覺不舒服，在一起聚餐十多人，每一句話都能照顧到所有的人，無論男女老少都感覺舒服，這是何等的修養。

戰爭年代就是千方百計把敵人消滅掉，想法讓敵人不舒服，不戰而屈人之兵，最好是不用動刀*，就能把敵人氣死，讓敵人**，這才叫水平高。

現在要構建和諧社會，就是想法讓別人舒服，大家都舒服。

在和平建設年代，你讓別人舒服的程度，決定著你成功的程度。

你讓別人不舒服，直接影響著你的成功。

想提高年薪嗎，就從如何讓別人舒服著手，提升這方面的品質和修養;想擁有千萬年薪嗎?就修煉自己，讓別人舒服，讓和你有社會關系的人都舒服，哪怕只是匆匆一面之交的機緣巧合。

 職場上，有兩種截然相反的人，有人生怕別人舒服，盡量讓別人不舒服，而只要自己舒服就行;還有一類人生怕別人不舒服，盡量讓別人舒服，哪怕委屈自己。

我想，這兩類人都不必做，就是修身養性，讓別人舒服的同時，也讓自己舒服;自己舒服的同時，也要考慮到讓別人舒服。

只有內心和諧健康的人，才會真正內心舒服，才能從內心深處平復世界上諸多的不平事，才能真正讓別人舒服。

自己和別人同時舒服了，等于為構建和諧社會做了大貢獻，社會自然會對你有豐厚的回報。

所以千萬年薪的老總就是貢獻社會后的當然回報。