企業(yè)如何繳納五險(xiǎn)一金之社保登記(1)用人單位申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

用人單位填寫(xiě)《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和參保人員情況表。

企業(yè)單位需出示工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件和資料;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體出示有關(guān)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)成立文件等相關(guān)證件和資料：其個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員提供身份證件、戶(hù)口簿以及法律法規(guī)規(guī)定的其他證明資料。

(2)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理審核社會(huì)保險(xiǎn)登記申請(qǐng)。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到用人單位或個(gè)人填寫(xiě)的《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和有關(guān)證件等申請(qǐng)資料、應(yīng)及時(shí)審核。

對(duì)不符合登記條件的，應(yīng)退會(huì)登記申報(bào)資料等，并告知不予受理的原因。

對(duì)申報(bào)資料不齊安全的，要求補(bǔ)齊資料后重新申報(bào)。

(3)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)記錄社會(huì)保險(xiǎn)登記信息。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將通過(guò)審核的用人單位信息、職工信息、參保的靈活就業(yè)人員的信息，錄入社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，完整準(zhǔn)確的建立起用人單位和個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)檔案。

(4)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦法社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合社會(huì)保險(xiǎn)登記條件的用人單位，自收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)辦法社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

企業(yè)如何繳納五險(xiǎn)一金之公積金繳存登記各繳交單位到住房公積金管理中心辦理住房公積金的繳存登記(首先到歸集管理科領(lǐng)取《住房公積金單位登記表》和《住房公積金匯繳清冊(cè)》一式四份，按規(guī)定填寫(xiě)完后加蓋單位公章。

將填寫(xiě)好的表格交回住房公積金管理中心歸集管理科審核后加蓋科室章，經(jīng)住房公積金管理中心審核后，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶(hù)設(shè)立手續(xù)。

每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金賬戶(hù)。

同時(shí)住房公積金管理中心也為該單位建立職工住房公積金明細(xì)賬戶(hù)。

(記載職工個(gè)人住房公積金的繳存、支取、封存、啟封、轉(zhuǎn)移等情況)。

相關(guān)內(nèi)容：五險(xiǎn)一金每個(gè)月交多少?怎么算?養(yǎng)老保險(xiǎn)各省(區(qū)、市)個(gè)人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：個(gè)人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿(mǎn)15年，退休后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

如果工作及參保的地方在戶(hù)籍所在地，則在戶(hù)籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果工作的地方不在戶(hù)籍所在地，并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險(xiǎn)，則在工作的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果在多個(gè)地方工作并且累計(jì)均不滿(mǎn)10年，則回戶(hù)籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金。

退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與四個(gè)因素有關(guān)：① 全省在崗職工平均工資;② 個(gè)人工作歷年來(lái)的指數(shù)化月平均工資;③ 繳費(fèi)年限;④ 退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)余額。

以職工月薪10000元為例，每月要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)為：個(gè)人：10000*8%=800元公司：10000*20%=2000元共繳：800(個(gè)人)+2000(公司)=2800元醫(yī)療保險(xiǎn)各省(區(qū)、市)個(gè)人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：個(gè)人和公司繳納比例分別為2%和10%，在北京地區(qū)上保的職工都會(huì)領(lǐng)到一個(gè)北京銀行的存折，個(gè)人繳納的這2%的部分可以隨時(shí)取出來(lái)，如果不取就只能按照活期利率計(jì)息。

以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業(yè)保險(xiǎn)為：個(gè)人：10000*2%=200元公司：10000*10%=1000元共繳：200(個(gè)人)+1000(公司)=1200元所享醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診看病的保險(xiǎn)起點(diǎn)為1800元，一年費(fèi)用1800元以下不予報(bào)銷(xiāo)，超過(guò)1800元的部分可以報(bào)銷(xiāo)，不同級(jí)別的醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)90%，其它醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)70%。

住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)起點(diǎn)為1300元，年費(fèi)用超過(guò)1300元的部分且每次住院金額達(dá)到650元才能報(bào)銷(xiāo)，根據(jù)金額和醫(yī)院的不同，報(bào)銷(xiāo)比例也有差別，在85%-97%之間。

只交醫(yī)療保險(xiǎn)最多可報(bào)銷(xiāo)10萬(wàn)元，如果再繳3元的大病統(tǒng)籌險(xiǎn)，則最多可以報(bào)銷(xiāo)30萬(wàn)元。

男繳滿(mǎn)25年、女繳滿(mǎn)20年，在退休之后可以繼續(xù)享受醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)。

失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人和公司的繳納比例分別為0.2%和1%，農(nóng)村戶(hù)口無(wú)需繳納。

以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業(yè)保險(xiǎn)為：個(gè)人：10000*0.2%=20元公司：10000*1%=100元共繳：20(個(gè)人)+100(公司)=120元領(lǐng)取條件：一是失業(yè)保險(xiǎn)繳滿(mǎn)1年;二是非本人意愿中斷就業(yè)，也就是說(shuō)是公司辭退你才行，你自己離職了不算;三是提供各種證明材料去戶(hù)口所在的街道辦事處辦理失業(yè)登記。

領(lǐng)取時(shí)間① 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)一年不足兩年的為領(lǐng)取3個(gè)月;② 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)兩年不足三年的為領(lǐng)取6個(gè)月;③ 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)三年不足四年的為領(lǐng)取9個(gè)月;④ 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)四年不足五年的為領(lǐng)取12個(gè)月;⑤ 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)五年不足七年的為領(lǐng)取15個(gè)月;⑥ 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)七年的為領(lǐng)取16個(gè)月。

以后累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加一年，領(lǐng)取期限增加1個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。

領(lǐng)取金額：各地方的失業(yè)金的數(shù)額有所不同，以北京為例：① 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1012元;② 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1039元;③ 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1066元;④ 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1093元;⑤ 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)20年以上 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1121元。

工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)只有公司繳納，繳費(fèi)比例為0.5%，指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

以下為2015年工傷保險(xiǎn)條例細(xì)則的部分內(nèi)容：① 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;② 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;③ 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)個(gè)人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無(wú)論男女都需要繳，繳滿(mǎn)1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。

女職工：① 產(chǎn)假：國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天”。

目前不少地方出臺(tái)的新計(jì)生條例中規(guī)定，予以女方不同天數(shù)的延長(zhǎng)產(chǎn)假。

② 生育津貼：在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資，標(biāo)準(zhǔn)是以上年度個(gè)人工資和公司平均工資兩者之間的高者計(jì)算。

如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬(wàn)元，按照1萬(wàn)元計(jì)算;如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬(wàn)元，仍按1萬(wàn)元計(jì)算。

生育津貼不用繳個(gè)稅。

③ 生育醫(yī)療費(fèi)：指女職工的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付，但是通常設(shè)有上限，比如北京地區(qū)是1400元，超出此部分要自己承擔(dān)。

男職工：享受10天陪產(chǎn)假和津貼。

住房公積金住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

住房公積金是由個(gè)人和公司按照相同比例繳納，個(gè)人部分繳納部分由公司代扣后，連同公司繳納的一同存入住房公積金個(gè)人賬戶(hù)中。

目前各個(gè)城市繳納比例有所不同，以一線(xiàn)城市為例，北京為12%，上海為7%，而深圳和廣州為20%。

以北京為例，某職工月收入10000元，那么他每月的住房公積金數(shù)額是：個(gè)人：10000*12%=1200元公司：1200元每月公積金總額：1200(個(gè)人)+1200(公司)=2400元住房公積金政策近年來(lái)有所放款，其中住建部下發(fā)的相關(guān)政策(《關(guān)于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》)顯示，職工連續(xù)足額繳納住房公積金滿(mǎn)3個(gè)月，本人和配偶便可以在繳存城市，無(wú)自有住房且租賃住房的情況下，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。

但具體可提取的額度，由各地方政府規(guī)定。