每年7月，很多地區(qū)的社保繳費(fèi)基數(shù)迎來(lái)調(diào)整期，近期北京、天津、上海、重慶、山西、新疆、江蘇等省市相繼公布了2018年社保繳費(fèi)基數(shù)。

一般來(lái)說(shuō)，隨著職工工資的上漲，每年社保繳費(fèi)基數(shù)都是上調(diào)的，職工的到手工資也會(huì)發(fā)生變化。

　　下面小編就給大家科普一下社保基數(shù)的問(wèn)題。

　　1、什么是社保繳費(fèi)基數(shù)?　　社保繳費(fèi)基數(shù)也可以叫五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，因?yàn)楹芏嗲闆r下，社保中的五險(xiǎn)和公積金的繳費(fèi)基數(shù)是相同的，每年都要一起調(diào)整。

　　按照職工上一年度1-12月的所有工資性收入的月平均額來(lái)計(jì)算，每年都調(diào)整一次。

每個(gè)地區(qū)調(diào)整的時(shí)間不同，比如北京地區(qū)是每年7月份調(diào)整，上海地區(qū)是每年4月份調(diào)整。

　　比如在北京地區(qū)，你現(xiàn)在的社保繳費(fèi)基數(shù)是2016年1-12月你的所有稅前工資的平均月薪，包括年終獎(jiǎng)、補(bǔ)貼等;2018年7月之后，你的社保繳費(fèi)基數(shù)是2017年1-12月你的所有稅前工資的平均月薪。

　　打個(gè)比方，2017年1-6月你的月薪是1萬(wàn)，7月開始漲薪1000元，7-12月的月薪是1.1萬(wàn)，2016年的年終獎(jiǎng)在2017年2月發(fā)放，為2萬(wàn)元，則2018年7月開始，你的社保基數(shù)調(diào)整為(1*6+1.1*6+2)/12=1.27萬(wàn)元。

　　如果你是今年入職的新員工，2017年在這家公司沒(méi)有工資記錄，則社保基數(shù)不調(diào)整，得等到下一個(gè)年度的7月再調(diào)整。

 　　2、社保繳費(fèi)基數(shù)有上限和下限　　社保繳費(fèi)基數(shù)有上限和下限，拿北京地區(qū)舉例：　　五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)上限均為上年度本市職工平均工資的3倍。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)下限為上年度本市職工平均工資的40%，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)下限為上年度本市職工平均工資的60%，公積金的繳費(fèi)基數(shù)下限為上年度本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，2017年北京市在崗職工的平均工資為101599元，月平均工資為8467元。

　　2018年7月起，北京市在崗職工的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)的上限調(diào)整為8467*3=25401元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)下限為8467*40%=3387元，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)下限為8467*60%=5080元。

　　即使你的工資超過(guò)了25401元/月，你的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)最高也就是25401元。

 　　有些單位不太正規(guī)，不愿意給員工繳納足額的五險(xiǎn)一金，而是全部按照最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳納，那員工的福利就會(huì)下降不少。

尤其是公積金按照上年度最低平均工資繳納，2017年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅1890元，與自己的工資差太多了。

 　　3、社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，7月起你到手的工資要降　　如果7月起你的社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)了，那么到手的工資很有可能下降。

我們來(lái)看看，社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整是如何影響到手的工資的。

　　需要注意的是，你當(dāng)前的工資和你的社保繳費(fèi)基數(shù)有可能相同，也有可能不同，如果你是老員工的話，那么不同的概率較大，新員工則都是相同的。

　　假設(shè)你是一名老員工，2018年的工資為10000元/月，當(dāng)前的社保繳費(fèi)基數(shù)為8000元/月(2016年的平均月薪)，五險(xiǎn)一金每個(gè)月要扣除8000*(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元，10000-1779=8221元，再減去3500元的個(gè)稅起征點(diǎn)，剩下的4721元為應(yīng)納稅所得額，帶入個(gè)稅公式，需要繳納389元個(gè)稅。

　　最終到手的工資是10000-1779-389.2=7831.8元。

　　7月之后社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)至9500元，工資為10000元不變，五險(xiǎn)一金每個(gè)月要扣除9500*(8%+0.2%+2%+12%)+3=2112元，10000-2112=7888元，減去3500元的個(gè)稅起征點(diǎn)，剩下的4388元為應(yīng)納稅所得額，需要繳納的個(gè)稅為333.8元。

　　最終到手的工資是10000-2112-333.8=7554.2元。

　　社保基數(shù)每個(gè)月上調(diào)了1500元之后，到手的工資反而少了277.6元。

 　　認(rèn)為，雖然到手的工資減少了，但其實(shí)并非壞事，因?yàn)槟愕钠渌鼨?quán)益增加了，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳的多意味著以后能領(lǐng)取的養(yǎng)老金也多，醫(yī)療保險(xiǎn)繳的多，個(gè)人賬戶中的錢也會(huì)變多，公積金就更不用說(shuō)了，單位和個(gè)人繳納的金額都納入個(gè)人賬戶，賣房租房都可提取。