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創(chuàng)業(yè)指導

如何走上正確的創(chuàng)業(yè)之路

分類: 創(chuàng)業(yè)指導 創(chuàng)業(yè)詞典 編輯 : 創(chuàng)業(yè)知識 發(fā)布 : 08-30

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        創(chuàng)業(yè),需要許許多多的分析工作,從最初的項目選擇到開始后的經(jīng)營策略,創(chuàng)業(yè)者的大腦從開始就必須全速運轉(zhuǎn),特別是創(chuàng)業(yè)開始階段的方向選擇問題,創(chuàng)業(yè)者必須在這個問題上消耗大量的腦細胞。

1、你適合走怎樣的創(chuàng)業(yè)之路?a.)性格分析:人力資源體系將領(lǐng)導類型分為6種(某些理論中是5種或7種)。

有些人擅長戰(zhàn)略規(guī)劃而不善執(zhí)行,有些人擅長執(zhí)行但不擅長作秀(包括演講,推銷,包裝等),有些人性格果斷,有些人性格細致考慮周到,有些人溫和,有些人嚴厲。

這些都決定了你適合走什么樣的道路。

具備任何一種性格的人都只適合成為職業(yè)經(jīng)理人,而真正能夠自己創(chuàng)立企業(yè)并且成功的人都是同時具備所有優(yōu)秀性格的人。

萬里挑一!b.)資源分析:即便你屬于那一萬個里面才有一個的人,創(chuàng)業(yè)時機也是非常重要的。

創(chuàng)立一個成功的企業(yè)是需要全方面資源配合到位才可能的。

包括但不僅包括(資金,產(chǎn)品或技術(shù),人力資源,法律,產(chǎn)業(yè)背景,管理能力,行業(yè)競爭,好的商業(yè)模式,客戶資源)具備以上所有資源的初創(chuàng)企業(yè)能夠順利度過第一階段進入發(fā)展期的概率是70%。

缺少任何一項資源,那么成功概率將迅速降低到10%以下。

所以為什么大學生創(chuàng)業(yè)者成功的寥寥無幾?剛從學校出來的朋友,你能具備那些資源嗎?2、什么叫做創(chuàng)業(yè)?很多人沒有明白。

我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的想創(chuàng)業(yè)者,特別是一些剛離開學校沒幾年的年輕人,認識上有著很大的誤區(qū)。

中國有古話說“男人三十,成家立業(yè)”,好這個“業(yè)”是什么?是一份穩(wěn)定的事業(yè);從收入角度來說,可以讓你和你的全家過上比較舒適的生活,能夠贍養(yǎng)你的父母,能夠撫養(yǎng)你的孩子,全家還能夠出去旅游,去娛樂.....從名譽的角度來說,在社會階層中(我們不要否認階層的存在),你進入了至少中產(chǎn)階層,全社會雖不仰慕,但至少尊重你。

可是我們很多人錯了,他們認為,創(chuàng)業(yè)就是要擁有完全屬于自己的企業(yè),要擁有巨額的財富,要名車美女,出入各種上流場合。

這不是創(chuàng)業(yè)心態(tài),這是暴富心態(tài)。

3、關(guān)于暴富:在這個社會中,我們不排斥暴富,如果有暴富的機會而又無多大風險,我也一定擠破腦袋去搶。

(很類似于買彩票,但是我從不買,因為機會成本太高)請大家記住一句話“商場沒有驚喜'。

上面所說有些極端,絕大部分創(chuàng)業(yè)者還是相當吃苦耐勞的,他們承受創(chuàng)業(yè)的艱辛,疲憊,緊張,失落,沮喪.....但是你可知,這又錯了。

創(chuàng)業(yè)應(yīng)當辛苦,但不應(yīng)當艱苦。

如果你經(jīng)營自己的企業(yè)非常艱苦,甚至于如履薄冰,每日膽戰(zhàn)心驚。

你應(yīng)當懷疑和反思,自己可能已經(jīng)走錯了。

 4、打工和創(chuàng)業(yè):舉我兩個好朋友的例子吧。

        一個是方正電腦前總裁(名字我就不說了)a,典型的高級打工者。

另一個是我的朋友b,他原先是阿爾卡特某分公司的總經(jīng)理和總部某事業(yè)部的總經(jīng)理。

a對自己的定位就是職業(yè)經(jīng)理人,離開了方正,他依然每月拿著高薪,在外還有自己的關(guān)聯(lián)企業(yè)來處理業(yè)務(wù)過程中的一些項目。

b離開阿爾卡特之后著了魔一樣想要自己當老板,現(xiàn)在開了自己的公司,然而長達一年一筆營業(yè)收入也沒有(他是非常優(yōu)秀的銷售,但是他之前做的都是大客戶,大項目,現(xiàn)在正在跟的也是大項目,對企業(yè)來說是沒有很好現(xiàn)金流的),每天過得都很艱苦,每天都會產(chǎn)生新的希望,每天也都會失落和疲憊。

       你們認為a和b誰才是真正的創(chuàng)業(yè)者?       創(chuàng)業(yè)不代表一定要擁有完全屬于自己的公司,其實這是一種江浙的“老板文化”,職業(yè)經(jīng)理人的道路也是一種創(chuàng)業(yè),我們稱為企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。

比如大企業(yè)中“事業(yè)部”的形態(tài)就是典型的企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的范例,依托企業(yè)的平臺和資源,事業(yè)部獨立核算。

總計下來就是:創(chuàng)業(yè)是我們離開學校踏上社會之后為自己打造一份事業(yè)基礎(chǔ)的過程。

08-30

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