無論是從事哪個(gè)行業(yè),給人打工終歸不是長久之計(jì).如果考慮到以后需要進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，我們現(xiàn)在應(yīng)該做一些什么呢？應(yīng)該先考慮一些什么樣的問題呢？.1、學(xué)會(huì)“夾縫中生存”。

         剛開始可以選擇從soho創(chuàng)業(yè)做起，當(dāng)你有了創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)的想法的時(shí)候，也許有很多的事情需要你去實(shí)現(xiàn)的，不管是做什么，你總是需要在周六、周日來回的跑，為你的客戶做分析、做實(shí)施；周一到周五每天工作到12點(diǎn)；每天在你坐車的時(shí)候做著你的工作上的計(jì)劃；每天上班的時(shí)候又要換一付腦袋來做你本職工作上的事情，需要有多點(diǎn)思維。

         這樣的一個(gè)工作方式也許是很累，但只有這樣，當(dāng)你真正做老板的時(shí)候，你才能夠應(yīng)付的來復(fù)雜的業(yè)務(wù)、往來、開發(fā)等事務(wù)。

這也是你在積累當(dāng)老板經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，請(qǐng)千萬不要放棄！也許你做一段時(shí)間，覺的累了，可以，放下一切，休息一段時(shí)間吧！休整好了，你可以重新再來。

畢竟，你現(xiàn)在還有一份工作可以做為你避風(fēng)的港灣。

2、在工作中做到“有所有，有所不為”。

        不能因?yàn)槲覀冇辛藙?chuàng)業(yè)的想法，就把公司的事情扔到一邊，甚至利用自己工作上的便利搶公司的業(yè)務(wù)，或者是在工作時(shí)間做私活。

我覺的這是一個(gè)做人的原則問題，特別是做為一個(gè)未來的創(chuàng)業(yè)者，你現(xiàn)在就必須為你自己的信譽(yù)進(jìn)行投資，也許在35歲之前，你維護(hù)良好的信譽(yù)只是投入而沒有產(chǎn)出的；但是當(dāng)你到了35歲之后，你就能夠從你的信譽(yù)投資中得到豐厚的回報(bào)的，我非常相信這一點(diǎn)。

3、尋找一個(gè)創(chuàng)業(yè)模式。

         這個(gè)模式應(yīng)該就是你的公司以后的靈魂，只有先有了公司的靈魂，才能慢慢的構(gòu)造公司的骨架－－組建團(tuán)隊(duì)；然后就是填充血肉－－進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)作。

這個(gè)創(chuàng)業(yè)模式我覺的可以是一個(gè)構(gòu)想，甚至是一個(gè)平時(shí)你在工作中碰到的一個(gè)靈感，這個(gè)靈感可以來自于你的工作、你的學(xué)習(xí)、你的生活。

但是，這一切，要求你要有一顆時(shí)刻準(zhǔn)備著的心，準(zhǔn)備著這個(gè)靈感突然在你的腦海里降臨。

如果你在工作中把你的這個(gè)信念放在心底的話，那么你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，機(jī)會(huì)其實(shí)就是在身邊的。

4、確定一個(gè)創(chuàng)業(yè)的期限。

        世界在不斷的快速變化，市場(chǎng)也是，人也是，所以，要不斷的跟蹤市場(chǎng)，不斷的進(jìn)行技術(shù)與能力更新，給自己確定一個(gè)里程碑，一般來說，你要做一個(gè)項(xiàng)目或者一個(gè)產(chǎn)品，最好不要超過6個(gè)月，最多是一年，否則到時(shí)候市場(chǎng)離你的創(chuàng)意已經(jīng)很遠(yuǎn)了。

5、找合適的人做適當(dāng)?shù)氖隆?/p>

        團(tuán)隊(duì)非常重要，找能夠跟你合適的人更是重要，“不求最好，好用就行”！        當(dāng)然，這是一個(gè)我們蛻變的過程，這也是一個(gè)非常痛苦的過程，寂寞、壓力、疲勞會(huì)時(shí)刻伴隨著我們，但如果你明白，我們做為一個(gè)打工人，我們?cè)谶@個(gè)時(shí)期是沒有退路可言的，只有一咱向前，才能看到陽光、藍(lán)天、白云！