有兩個永恒的討論，一個是創業和打工，一個是大公司還是小公司，差不多所有人都困擾在其中無法自拔，今天討論的問題就是創業和打工。

其實這個問題討論的前提總是錯的，里面總蘊含了一個中國傳統的價值判斷，就是創業是給自己干的，打工是給別人干的，所以給自己干的哪怕賺的少也很光榮，而打工的賺的多也不那么磊落，似乎是公司的緣故，而不是你真的有本事。

說實話，這個價值判斷十分的坑爹，根本不考慮價值體現和成本收益，完全通過一個行為來判斷是否高尚，十分非理性。

而這種思潮大概是從《贏在中國》這個坑爹的節目開始的，事實上，這個節目最后也爛尾了，還有好多錢沒有付給獲勝者，原因也很簡單，因為太不靠譜了，誰的錢也不是大風刮來的，明知道不靠譜還要投給他，投資人也不傻的。

這里就不說馬云了。

所以我們要重新樹立一下這個價值觀。

我們判斷一個事情是否靠譜，一定要從這個東西創造的價值上來講，比如說一根火柴用來點煙，和用來點火箭，就是兩個層面的價值。

打工是為企業創造價值，創業則是為社會創造價值，你在什么樣的選擇上創造的價值更多，你就選什么。

完全不要考慮我一畢業就當個CEO什么的很威風之類的無聊想法，因為這種事情我干過，說實話，真不好干。

打工是一個自己做零件的過程，你要學會適應各種環境，了解各種企業的運作，因為你是在一個成熟而且成功的體系內工作，所以，你會收獲很多的經驗。

創業則是從0開始，靠想象和經驗來構建一個體系，如果你剛畢業就創業的話，顯然就只有想象沒有經驗，所以成功的幾率就非常的低。

當然，這個世界永遠有天才可以靠想象建立事業，只是一般說來那個人肯定不是你。

我一般經常會說做技術的人，會有一種很強的技術誤區，他總會認為事情做的不好是因為技術原因造成的，總會懊惱假如這個技術問題解決了，就會成功了。

類似的事情會發生在很多專業人士身上，比如有人覺得是產品不好，所以沒成功，有人說是包裝不好，所以沒成功，有人說是理念不好，所以沒成功，有人說是價格不好，所以沒成功。

其實，最終，只是你的人不好而已。

大部分成功是一個很綜合的狀態，你在各個部分都達到了一個比較平衡的狀態，才可以很好的運轉，而這個時候突然出現一個機遇(注意是機遇不是努力)，你就會一下子飛起來。

小財靠勤，大財靠命就是這個道理。

而如果沒有這個機遇，你也能活的還不錯，那就是能力了。

所以，我會發現，創業成功的人，比較共通的特點是決策能力強，承壓能力強，畫餅能力強，邏輯能力強，這里面最難得是承壓能力，換句話說，就是欠一屁股債，明天要發工資，還能談笑風生睡的踏實睡覺。

我本人就是死在這個環節上，所以只能踏實打工。

總體說人最基礎的兩個能力是說和寫，最重要的兩個能力是獲得別人信任的能力和平等溝通的能力，具備這些能力之外，想要創業，往往還要有承擔壓力的能力。

而且另一個需要說明的是，不用避諱什么打工，創業可以成功的人，打工一定也是一把好手，不存在什么人天生就不會打工，只會創業當老板的。

其實很多人創業無非就是為了逃避就業壓力罷了，和考研差不多一個道理，并不是真的想讀書什么的，就是對工作比較恐懼。

如果用老爹老媽的錢創業，畢竟還是一個花錢的過程，也沒人給自己施加壓力，自然就比較熱衷和積極。

其實大部分是一個坑爹的選擇，我還是建議，在你打工打的不錯，對企業行業的運作有一些基本了解情況下再去考慮創業。

所以，選擇創業還是打工，核心的判斷標準是怎么樣能讓你創造最大的價值，就好像很多科學家不愿意回國并不是不愛國一樣，在國外的平臺確實好很多，可以突破比如說從100進步到110推動人類進步。

而如果回來，可能是重復從50-80的建設，只有一個愛國情懷。

所以什么事情，無非都是一個判讀標準的問題，嚴苛的對錯價值判斷，并不合適。

從我的經驗來看，大部分還是適合打工的，絕大多數，所以要知道你適合不適合創業，先把工打漂亮吧。

因為之前是做投資的緣故，所以見到很多的創業人士，說實話，每個人都覺得自己不平凡，而可笑的是，不平凡的樣子和說的話也都是幾乎一樣的。

很多創業的人說我不尊重他們的理想，我說你遇到上百個自認為的未來的馬云或者你給我一百萬兩年后給你幾個億這種，你也會覺得滑稽的。

這個道理就好像批評醫生態度不好一樣，對于你而言，醫生是給你治療的，對于醫生而言，你只是每天他看的上百個人之一，要想做到一以貫之的耐心和熱情周到，那真是不容易的。